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舌尖上的美食 留住員工的心
企業(yè)伙食滿意度，是更好留住員工的重要指標之一
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論：企業(yè)飯?zhí)贸邪泻魏锰帲?/h1> 文章出處：臺膳動態(tài) 責任編輯：東莞市臺膳膳食管理服務(wù)有限公司 發(fā)表時間：2023-02-24

　　

午飯一般是企業(yè)職工十分苦惱的一件工作上，午休時間過短，來不及回來做飯吃外賣吧貴別說還不怎樣營養(yǎng)元素，因而有很多福利好的企業(yè)都挑選提供午飯：將企業(yè)飯?zhí)贸邪鋈ァＤ敲?a href="http://www.vestfind.com/" target="_blank">企業(yè)飯?zhí)贸邪?/a>究竟對企業(yè)有什么優(yōu)勢呢？

?企業(yè)飯?zhí)贸邪?><br></p>1、降低了企業(yè)人力資源管理成本費<br>比如有一家企業(yè)本身設(shè)立飯?zhí)?，中小企業(yè)單獨特殊一部分人擔負餐飲店，并不劃算。它至少務(wù)必5自己來解決買蔬果、切土豆絲和洗碗、端勺子、做飯、清潔衛(wèi)生處理等操作過程。光工作人員的工資就須要近余萬元。<br>2、降低了食品類運輸成本費<br>假設(shè)一個人的送餐費用是每一餐飯10元，一個50人的企業(yè)務(wù)必500元的外賣送餐成本費用，也就是每日1000元。一個月出去并并不是一筆小開銷。<br>3、減輕企業(yè)后勤工作壓力<br>企業(yè)飯?zhí)贸邪梢詼p輕企業(yè)的后勤工作壓力。倘若飯?zhí)貌怀袛?，那么飯?zhí)美锏墓芾碚叨际枪S自己的工作員，解決的情況下有很多不便，一旦員工與飯?zhí)卯a(chǎn)生矛盾，工廠無法作出相比應(yīng)的合理解決方法。<br>如果是承攬給餐飲店企業(yè)的，那么彼此之間就屬于合作關(guān)系，有支配權(quán)相互依存。倘若發(fā)現(xiàn)飲食不合格或員工檢舉，工廠可告之飯?zhí)迷诘谝粫r間整治，餐飲店企業(yè)將高度重視工廠提議并作出相比應(yīng)調(diào)整，以彼此之間的很大努力達到最佳預期效果。解決了企業(yè)后勤工作飯?zhí)玫碾y題。<br>4、有效解決飯?zhí)猛话l(fā)事件<br>企業(yè)飯?zhí)贸邪鼌f(xié)議書可以用來解決突發(fā)狀況，如停水、關(guān)閉電源或飯?zhí)霉ぷ髦袉T離職。工廠經(jīng)常無法解決這類突發(fā)狀況，這將導致員工無法按時吃飯。它對企業(yè)有很大的傷害。對這類突發(fā)事件有合理的正確對待方法。無論發(fā)生哪一種情況，都能保證員工一切正常就餐。<br>5、保證食材的新鮮<br>企業(yè)飯?zhí)贸邪苡行ПＷC原材料質(zhì)量。工廠本身購買。由于方法較為比較有限，限購房政策力度特別大。一般，他們選用就遠原則購物的規(guī)范。餐飲店企業(yè)選用大量購買、特定配送的規(guī)范，與大中小型飼育產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立合作關(guān)系，保證食材的新鮮，安全系數(shù)，職工的身心健康得到保證。<br> </div> <div id=

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